自衣柜定制品牌索菲亞衣柜等2008年定制衣柜開始進(jìn)駐哈爾濱市場(chǎng)，定制衣柜以其個(gè)性時(shí)尚環(huán)保的優(yōu)點(diǎn)成為傳統(tǒng)家居建材行業(yè)的佼佼者，以致許多其他品類的經(jīng)銷商，如門、櫥柜等紛紛開始涉足定制衣柜行業(yè)。哈爾濱的各大賣場(chǎng)新增了定制衣柜專賣區(qū)域，街邊櫥柜單店也增加了定制衣柜的比重，外地知名品牌紛紛進(jìn)入黑龍江市場(chǎng)。
哈爾濱定制衣柜銷售賣場(chǎng)的外來品牌占七成，在本省的二三級(jí)市場(chǎng)中，衣柜經(jīng)銷商也漸漸壯大起來，幾乎可以找到國(guó)內(nèi)定制衣柜的全部知名品牌。定制衣柜行業(yè)正在全省范圍內(nèi)迅速發(fā)展壯大，經(jīng)銷商不斷增加。然而在行業(yè)發(fā)展的大形勢(shì)下，也存在一些問題亟待解決。
新興市場(chǎng)需要培育
當(dāng)一個(gè)行業(yè)興起時(shí)，市場(chǎng)是需要培育的，衣柜行業(yè)同樣不例外。而一個(gè)品牌的成長(zhǎng)，總有一個(gè)過渡期，過渡期的長(zhǎng)短又與本地經(jīng)銷商的運(yùn)作有很大關(guān)系。尤其是新進(jìn)駐一個(gè)地區(qū)時(shí)，同是一個(gè)品牌在同省不同城市的銷售狀況有明顯的區(qū)別。
某行業(yè)品牌進(jìn)到一個(gè)新的市場(chǎng)區(qū)域，在某種程度上會(huì)遇到銷售瓶頸，這里面大部分是是由于消費(fèi)者的產(chǎn)品品牌認(rèn)知度與對(duì)接受新事物的被動(dòng)性有著密切的關(guān)系，因此市場(chǎng)需要培育，只是過渡期時(shí)間長(zhǎng)短的問題。該品牌通過加強(qiáng)宣傳，如加大電視臺(tái)、廣播、車體、路牌廣告的投入。
企業(yè)規(guī)模需要擴(kuò)大
本地的定制衣柜經(jīng)營(yíng)者多以代理外地品牌為主。一些大品牌知名度很高，已俘獲了消費(fèi)者的芳心。而本地企業(yè)一般規(guī)模較小，而且大多是由櫥柜、推拉門生產(chǎn)企業(yè)轉(zhuǎn)項(xiàng)或兼項(xiàng)生產(chǎn)定制衣柜。沒有專業(yè)的定制服務(wù)機(jī)制，其一般選用當(dāng)?shù)氐陌宀模该O(shè)計(jì)師便開始生產(chǎn)了，因此定制出來的衣柜也沒有專業(yè)的技術(shù)含量，難以吸引留住眾多的消費(fèi)者。
從目前狀態(tài)來看，本地企業(yè)很難做做專、做精。而且因企業(yè)規(guī)模和宣傳意識(shí)淡薄，簡(jiǎn)單的認(rèn)為：只埋頭拉車，便不用看路。殊不知固守陳規(guī)，盲目生產(chǎn)被行業(yè)拋棄已為時(shí)不遠(yuǎn)，在本地這樣的真實(shí)案例不勝枚舉。
人才機(jī)制需建立完善
人才是企業(yè)致勝的關(guān)鍵， 所以隨著行業(yè)的發(fā)展，人才成為限制定制衣柜行業(yè)發(fā)展的主因。而衣柜行業(yè)現(xiàn)在出現(xiàn)了人才短缺的問題。原因有兩點(diǎn)：首先是因?yàn)樾袠I(yè)新興，沒有專業(yè)的人才培養(yǎng)基礎(chǔ)；其次，現(xiàn)有設(shè)計(jì)師大多由櫥柜行業(yè)轉(zhuǎn)行而來，衣柜企業(yè)規(guī)模小，難以吸納更多、更優(yōu)秀的人才。因此擁有專業(yè)的設(shè)計(jì)人才是非常重要的，在這里不能不提到定制專家——索菲亞，索菲亞衣柜設(shè)計(jì)已經(jīng)成為業(yè)內(nèi)爭(zhēng)相學(xué)習(xí)模仿的設(shè)計(jì)榜樣品牌，幾乎每次索菲亞每次的新品發(fā)布都成為行業(yè)的經(jīng)典了。
面對(duì)以上問題，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)與外界的溝通，用先進(jìn)的理念武裝企業(yè)。加快人才培養(yǎng)機(jī)制的建立，尤其解決設(shè)計(jì)人才不足的問題。根據(jù)實(shí)際情況發(fā)展壯大企業(yè)規(guī)模，做好品牌建設(shè)，使企業(yè)向大、精、專方向發(fā)展。
目前衣柜行業(yè)發(fā)展強(qiáng)勢(shì)崛起，但在迅速發(fā)展的過程中存在的一些問題也漸漸浮出水面，行業(yè)只有總結(jié)不足，保持探索與創(chuàng)新才能讓定制這一個(gè)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)成為行業(yè)的推動(dòng)器。
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